认知人性，理顺关系，荣神益人-佳美之地教会

“职场基督徒”系列讲座第31讲报道

我们每天都要在职场上、生活中处理各种关系，同事之间、上下级之间、代际之间，以及内外部合作、个人与团队、朋友之间、家人之间……如何理顺各种关系？怎样才能荣神益人？
2017年8月27日，海淀堂佳美之地教会“职场基督徒”系列讲座第三十一讲如期举行。本期主讲张庆骅姊妹以“认知人性，理顺关系，荣神益人”为主题，结合自己多年来的职场和管理经验，与大家分享了基于职场关系的人性认识和信仰思考。

张姊妹从职场人际关系的定义、产生及必要性、基本类型和可能产生的影响、运作特点、如何应对等方面，对职场人际关系进行了剖析，并以自己在国有银行从业和管理的实际经历为例，讲故事、说道理，坦诚幽默。
张姊妹指出，目前职场上的一个突出特点是：分工更加精细，专业化要求更高张振朗，跨专业人才或跨专业合作更加急需。职业人在某一专业领域里，通常需要7年时间，才有可能成为这个专业的专家。这期间，学习并处理好横向合作关系（包括部门内部和部门之间，以及与同业、监管部门或上级单位等），和纵向上下级关系（包括直接上级和各级领导，以及直接下级和所带团队等），都是重要的职场功课。
张姊妹谈到，人际关系的产生及运作，本身就是人性的折射。起初神创造天地（创1:1），神看着是好的（创1:10,12,18,21,25）。但当罪进入人类，人们便随始祖远离了伊甸园，需要不断对付罪所带来的人性软弱，寻求神的拯救。
我们在人生中、职场上遇到的各种问题，主要是人性的弱点造成的。张姊妹归纳了人性中最基本的特征、人性弱点在职场中的具体表现及应对建议，并概括了60后、70后、80后、90后几代职场人不同的特点，建议大家“对症下药”。
张姊妹特别强调：在职场上，所有的人际关系都是辅助性关系，真正起决定作用的是你是否是一个真正的职业人，你的职业操守以及专业能力；在人生中，真正起决定作用的是你跟神之间的关系，只有通过读经、祷告、灵修、服事，不断认识神，才能真正认识人、认识自己。“你要专心仰赖耶和华，不可倚靠自己的聪明。在你一切所行的事上，都要认定他，他必指引你的路。”（箴3:5-6）
在互动交流环节，张姊妹用工作中的实例回答了职场90后提出的问题：在现实工作和生活中，当通行惯例与信仰要求产生冲突时，许蒿该怎么办？神说：“你们祈求，就给你们。寻找，就寻见。叩门，就给你们开门。因为凡祈求的，就得着。寻找的，就寻见。叩门的，就给他开门。”（太7:7-8）神是公义、慈爱的，必会给仰望寻求祂的人以启示和带领，或响在耳边，或放在心里，只要我们能安静在神的面前，听祂的轻声细语，然后凭着信心去坚守信仰，遵行神的话。“耶稣说：‘我不是对你说过，你若信，就必看见神的荣耀吗？’”（约11:40）
最后，张姊妹总结到，我们的工作岗位、社会地位、人际关系都会因各种因素的改变而变化，并且是可以代替的，唯有神创造我们时所赋予每个人的使命和生命特质是不变且无法代替的，求神启示带领我们，无论是职场上还是生活中，愿神在我们每个人身上的旨意完完全全地成就！阿们！
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