清风家园|肩负特殊使命的革命人（访阴汝平）-油田清风

肩负特殊使命的革命人
采访：侯小龙
题记：他从战争的硝烟中走来，始终坚持为人民服务。从革命小鬼成长为中国石油第一矿的党委书记，保持共产党员本色，履行组织赋予的各项职责。经历了战争考验、党性考验、群众考验的他被群众称赞为“好干部”，他就是在文革期间勇挑重担、走马上任延长油矿革委会主任的阴汝平。

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青春在战争中淬炼
1926年1月4日，阴汝平出生在山西省长治市沁源县一个农民家庭。在县上最高学府，唯一的县小学读书。
1937年，阴汝平小学刚毕业就爆发了“77事变”。山西太岳区域是薄一波和陈赓领导的革命根据地隆宸翰，“决死队”进驻到了沁源县。10月份，林彪、聂荣臻率八路军第115师参战的平型关战役告捷，阎锡山的部队逐步撤离太原地区。1938年至1939年，日军大量涌入欲统治华北必先图谋的山西地区，占领了山西各大城市和铁路。1940年，日本人在山西实施残忍的三光政策，阴汝平的姥姥、母亲、三弟等32位村里宗亲被杀害，家里的东西被掠夺一空，房屋被烧毁，父亲带着他和二弟盲目地四处逃命。1940年12月，年仅15岁的阴汝平在临近的安泽县经济局（是根据地的一个经济单位，包括工厂、商店、银行等）参加工作，给局里当勤务兵。半年后，局里安排略有文化的阴汝平当会计。1943年9月，在战争与革命的硝烟中他光荣加入中国共产党。
1945年抗战胜利，内战开始，但是全国的解放形势一直在向好的方向发展。由陈赓、谢富治率领的解放军部队一路南下，去湖北、河南、陕西这片胡宗南部占领的三角地区开辟根据地，阴汝平和地方上调遣的一些干部也都随军南下，部队打到哪里，北安随军干部就把政权建立在哪里。1947年，阴汝平在陕西商洛的镇安县时被组织留下工作，当区委书记，组织当地队伍与胡宗南部队在陕南驻军打游击战。1949年，全国各大城市相继解放，西安、商洛也解放。11月，组织上把阴汝平随军调往还未解放的安康工作，一个月后安康解放，成立了专员公署，阴汝平被任命为专员公署的秘书。
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党性在斗争中考验
“服从组织安排、听从组织命令、完成组织的任务，这是我们每个党员应尽的责任与义务，服从是我做党员最基本的原则。”已经90岁高龄、72年党龄的阴汝平这样简单、真实地讲解自己对党组织、对党员的认识。在回顾过去岁月里听党指挥、为党服务的革命与工作历程，一幕幕如电影般的历史画面，真实地反映了他作为党员、作为党的干部，坚定党性原则，走群众路线的历史故事。
1952年8月开始 ，阴汝平先后担任汉阴县县长、县委书记以及汉阴、石泉、宁陕三县合并的石泉县委书记。1965年在全省干部交流时被派到延安地区宜君县任县委书记，当时县城非常缺水，全城的人一大早在仅有的一口泉水井排队接水，他带领群众抓建设，竭尽全力改变面貌。文革期间，组织上安排阴汝平于1967年1月到延安工作，期间政府让阴汝平负责接待全国其他地方来串连的红卫兵队伍，凡是到延安政府来登记的都由阴汝平安排到延安城区的一些单位负责招待吃住事宜。1968年上半年，国务院按照周恩来总理照顾延安的指示精神，支持让延安发展“五小”工业，这时候“文革”已经进入革委会管理阶段，延安地区革命委员会安排阴汝平负责筹办丝绸厂、电厂、化肥厂。他带领人员选址、买设备、招工人、训练技工、半年多时把筹建完善的丝绸厂交给了政府，开始以单位的形式开展生产经营业务。
在阴汝平把延安市马家湾的红旗化肥厂建成交付政府，对延安旧电厂改造筹建姚店新电厂的时候，他被关在“牛棚”与其他人隔离龙茜吧，限制他的人身自由和政治生活，每天电厂打扫院落卫生，清理厕所粪便。造反派指控他是地主、是有文化的知识分子，到他的家乡和工作过的地方去调查，回来后承认了他是贫下中农成分的身份。又有人说他未满18怎么能入党，是假党员，结果调查回来的人确认了他是战争年代在火线特殊情况下入党。又有人说他是叛徒，阴汝平勇敢地针锋相对进行对质：“我从来没有离开过革命队伍，怎么能当叛徒。”他们到阴汝平打游击战地镇安去调查，干部群众都说他是为人民服务的好党员、好干部。后来，延安地区革委会来人宣布解放阴汝平人身自由，任命他为延安电厂的革委会主任。阴汝平以发展电力基础、为延安城乡早日全面通电为工作目标，带领干部职工全身心地迅速投入电力建设工作五分钱乐队，确保了电厂的有序运转。
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权利用在为民服务中
1971年，阴汝平被组织任命为延长油矿革委会主任。后任党委书记。阴汝平到达油矿时，全国文革运动刚过最高潮。他冷静地思考，之前自己一直在政府单位，到油矿来工作的两种情况必须客观面对：第一是“文革”期间组织上让到哪里就到哪里，让干啥就干啥，不讲任何条件，只有一颗红心向着党，保证完成好党交派的任务。第二是没有接触过企业，不懂企业生产和管理就必须脚踏实地地与干部职工们一起努力工作，确保生产经营秩序，保障国家经济建设和财产不受损失。基于这样的认识，他很快定出了工作思路：一是把一碗水端平，把斗争中的两派关系稳住，依靠军代表等控制两派局面，既抓革命也要保生产，引导把精力集中到生产经营工作中，保障企业、社会秩序稳定，人民生活安定。二是依靠原来的干部刘生连、段长明来全权负责抓生产管理，由朱明恭等技术干部抓油田科研与技术工作。阴汝平鼓励生产和技术方面多创新，有什么想法就提出来大家开会讨论，没人敢说敢定的事他大胆地定板，公开支持大家努力去做工作，有任何问题或影响他来承担。他给其他老石油工人们都做思想工作，号召大家担负起岗位责任，一起努力恢复油矿的有序生产。他自己经常主动找各派委员谈心，沟通交流大家的意见，以虔诚为公的态度赢得了大家对他的尊重和敬佩。

没有规矩不能成方圆，为了排除各种影响和不良惯例、现象，整顿和强化企业管理，加强党对经济建设工作的领导，迅速发展油田生产建设，阴汝平组织人员认真调研了影响正常生产工作的因素，经常组织职工学习矿史，回顾边区政府时期油矿自力更生、艰苦创业的光荣历史，教育职工发扬“埋头苦干”的优良精神。矿上成立了工管会，各车间成立工管组，271名参加工人管理活动的工人同志带头遵守劳动纪律，模范执行操作规程，精心维护设备工具，对青年工人起到很好的引导带动作用。重新建立了班组“五大员”（政治宣传员、经济核算员、设备安全员、技术质量员、生活管理员），有效改善了干部、技师和工人之间的关系，逐步消除了领导干部不抓技术、老师傅不敢教技术、新工人不敢学技术、技术人员不敢也不管钻研技术的不良现象。矿党委组织清产核资，摸清了油矿设备、油井现状。广泛进行改章建制工作，先后建立设备管理与检修制度、固定资产和低值易耗品管理制度、经济核算制、交接班制、设备维修保养制度、巡回检查制度等9项企业管理制度，修订了33个工种84个岗位的专责制和13个科室的职责，重建和修订各工种安全技术操作规程45种，健全了生产指挥系统，使企业上层建筑更加适应经济基础，更加有利于生产力发展。通过整顿和改革，基本实现了家底清楚、有章可循、指挥有效、责任落实，各项工作逐步走上正轨，做到年有计划、月有安排 、旬有检查、日有报表。开展群众性修旧利废工作，科研攻关自主制造5台C-168车床，3台B-525立式钻床，工人生产积极性空前高涨。
在努力稳定生产和管理的同时，阴汝平也着手抓党建工作。1971年底，有86.5%的党员恢复了组织生活，90%的二级单位成立了党支部。1972年2月，中共延长油矿委员会全面恢复，相继建立健全3个党总支和19个基层党支部，党的组织和领导力得到巩固夯实。阴汝平在党代会上创新地提出：“改造油层第一、钻井第二”的方针，力求改变以往依靠多打新井增加产量的做法，通过科学实验鞠倩伟，大搞油层压裂，先后压出22口自喷井，实现了自制清水压裂液、选择性小药量爆炸、人工简易井底等新工艺增产的良好效果。
油矿逐步走向和谐稳定的生产秩序，各单位都遵循新规章制度开始有条不紊地展开日常工作。与此同时，阴汝平把更多的时间和精力投向群众，走进生产一线与工人群众交朋友、谈心聊工作，为群众解决实际困难和问题。那辆政府专门为他指派服务的威力斯小车三天两头的坏，基本用不上，他就搭乘来永坪拉运原油的油罐车往返于当时的四个基层油田，到钻井现场、到采油一线实地看望工人师傅，查看工作效率。虽然没有大张旗鼓地搞过正式的带队调研，却在与职工的友好交流中收集到了最真实的信息，看到了最真实的现象，为油矿宏观管理提供了重要的改革依据。
大约1972年，阴汝平在永坪矿区供应科库房看到地上堆放着小山一样的废旧油工衣，向库管员交流后得知是矿上有交旧领新的制度，破旧油腻的旧工衣没有一点用，几年下来仓库都快堆满了，没有处理的制度，就只好继续堆放着。随后，他在组织革委会所有委员开会时提出讨论这个事，问大家收回的旧工衣有什么用霸爱谋情？有计划做什么新用途？有人说这是坚持了多年的制度应该要遵守，也有人说这个确实是旧制度里不合适的。阴汝平耐心地给大家讲：“工人的收入那么低，工作却那么的辛苦，买布料做新衣服还需要布票，工人哪有闲钱和布票，这些破旧衣服留给他们或许还能缝缝补补合理使用，收回仓库就完全成了垃圾重生之繁衍者，制度是要执行，但是更要注重实事求是，灵活对待问题，我们要尊重工人、爱护工人，应该给予工人的福利待遇必须要给。”在他讲事实摆道理的讲解下，再没人提反对意见，会议当时就决定：改革工人领用新工衣交旧领新制度，根据实际情况修订工人劳保制度，保证工人得到应该有的劳动保护措施和用品。工人们知道这个重大改革的消息后高兴的不得了，到处都见工人们在讨论着说油矿领导是真心为工人办好事了。
1973年的一天，阴汝平去七里村油田出差，听说一位曾是老红军的老工人病故，就主动去家里看望职工家属，那位家属哭诉了她没有工作，家中孩子年幼且人口多无法养活的困难。阴汝平了解到油矿当时的政策是给病故职工家属一次性发放几百元抚恤金，再不管任何后事，看到这个家属的现状后内心非常的着急。回到永坪后他专门召集领导干部会议，就这种现象提出：“油矿现在有两千多人，老职工为数不少，隋雨蒙我们应该为所有职工考虑到工人病故、子女就业等后顾之忧的问题。虽然有抚恤制度，但是不足以解决实质问题，建议像地方政府一样，职工因故过世的，如果家属无工作，油矿负责把子女供养到18岁。”话刚说出口就有人提出反对意见，认为油矿人太多，哪能管得了那多人的事。阴汝平坚定地对大家承诺：“我死了我绝对不要任何人管我的家属，但是职工的子女，我们不能不管。工人活着为油矿做贡献，去世了我们要给他们一个说得过去的交代。”他这样公开的拿自己当例子做保证，其他人彻底的被他大公无私的胸怀所感动，全部通过这个建议。会议当时决定关于职工子女抚恤的新制度大致定为：因公去世的职工子女每人每月发放9元生活费，病故职工子女每人每月发放8元生活费。这一消息刚公布于众就轰动了油矿上下。因为在那个年代的家庭大多都是四五个甚至七八个孩子，出台这样的改革政策，确实关系到了每个职工家庭的利益甄云龙，工人家属们人人感到了阴汝平这个矿长确实是为民众利益考虑问题的好干部。
有人以关心阴汝平的角度问他：“你改革那些制度跟生产、跟你自己没多大关系，还惹了其他一些人有意见，你图啥啊？”他认真地回答：“不管当官多大，不去关心职工就不是称职的领导。何况我是党员领导干部。”
1976年文革结束，9月份阴汝平被组织上调回延安，在农机局任职局长1年时间，后又调工交政治部任主任。1978年任延安地区行署副专员，后相继任延安地委副书记、专员。1983年，他又调任铜川市委书记。1986年成为陕西省委顾问委员会委员。至1993年正式离休时，累计干了54年革命与改革建设工作，享受副省级医疗待遇。
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无悔人生老来乐
阴汝平奉命去油矿上任的时候是延长油矿成立65周年，年产量是1.5万吨，1976年调离时产量达到3万吨，翻了一番。“用现在人的眼光来看这不算啥，可是当时只有浅井和简单采油工艺的条件，限制的发展快不了，那些老工人真的是已经费了很大的劲神皇弃少，取得了很不容易的成绩。”时隔几十年后的谈论，阴汝平还是把工人的努力和贡献看的很重。据资料显示，油矿仅1973年自制轻便抽油机等设备41台。全矿完成革新项目84项，提高了采油效率。炼油车间实现了蒸汽锅炉烧火自动化，使管式炉装置的用汽平稳供应。勘探并试采5年之久的甘谷驿油田正式投入开发，干部职工通过埋头苦干、艰难创业，在一片荒滩上建起了一个具备钻井、采油、井下作业、机修、供电等为一体的生产基地，成为延长油矿第四个开发油田。与此同时，炼油厂炼化炉的改装使加工能力提高40%，汽油催化精制工艺、加砂压裂工艺等都有了重大突破，逐渐在生产实践中发挥增产增效作用。油矿“七·二一”工人大学成立。钻井队以月进尺773.7米创造了“文革”以来贝乌钻机钻井新记录。一个个显著的成绩无不渗透了老一辈石油工人辛勤的汗水和聪明智慧，凝结了他们爱岗敬业、报效祖国的衷心情怀，所以阴汝平特别敬重、特别佩服老石油们在那样艰苦的环境和条件下艰难创业、埋头苦干的优良精神，一直把油矿老石油们的这些优良传统精神当做宝贵的精神财富，当做自己学习的榜样，走到哪里就宣传到那里、带动到那里，用实际行动践行老矿精神。

（1982年，时任延安行署专员的阴汝平（前排右二）陪同陕西省长李庆伟（前排右三）在永坪炼油厂检查工作）
阴汝平是按政府干部的工资标准拿136元，而油矿新工人工资32元，根据工龄陆续增加，最高不过100元傅俪人，但是他从来不把自己当领导自居，跟工人一样样的享受70%的粗粮标准，一起排队打饭，一起坐在职工餐厅吃饭聊天天地龙魂漫画。他住的是七八平米的土坯房子，后来油矿在石油沟靠河边修了两排砖头房子，连泥和白灰都没有抹就成为了油矿新办公场所，他把年迈的老父亲接来和他一起住一个房子，他的父亲直到1975年1月病逝于永坪油矿都没有离开过油矿一步。阴汝平在延长油矿工作整整5年，调离延长油矿已经39年，他对家属和子女从来没有特殊照顾，没有利用职权给子女安排工作，而是鼓励他们自己通过努力学习去寻找适合自己干的工作，5个子女没有一个在政府部门或企事业单位当官的。凡是他在西安见到那些曾在油矿认识的人都热情邀请到家里来做客，凡是到他家里来的油矿人他都要留下来和家人一起吃饭。他每次在电视、报纸上看到延长油矿的消息都非常的高兴，见到油田的人就问油田的现状，退休后还多次回去看望了油田的老朋友们，见到阴汝平的老职工们都热情地和他有聊不够的话。
听到延长油田的党建文化管理工程得到中央党校等党教部门高度关注的好消息后，他兴奋地说：“作为一个曾经的油矿党委书记，真为现在的油矿人感到骄傲。”他对“我是延长油田人”栏目的策划很赞同，指出，现在全中国在大力倡导“延安精神”，在传承发扬传统教育这一良好现象，延长油矿以“我是延长油田人”栏目这样一个形式再次启动百年老矿的传统精神教育，这是一个非常良好的起点，当前和今后时期，传统教育要坚持下去。他认为，由历代老石油们创造的延长油矿历史上，书写下了浓墨重彩的一页页感人故事，那些老工人都是实干的、听话的、兢兢业业的按照组织安排干工作缚绑王爷。穷则思变，以前的工人穷，单位穷，穷人就能把思想统一到一起，把干劲凝聚到一起，单位没有啥、需要啥，他们就会努力去干啥、创造啥，没有条件就去创造条件。而这些工人凭勤俭做事的小改小革真实地发挥了大作用，这就是“埋头苦干”精神，是值得我们尊重和佩服的。工人尚且能把好精神在岗位上传承并发扬光大，我们党员领导干部更不能把党的传统作风丢掉。
年已90高寿的阴汝平身体硬朗，性情开朗，由于肺部不适，需要24小时吸氧，只能通过一根长长的供氧细管在室内活动。他坚持每天读书看报，养育了20多盆花草，与88岁的老伴互相扶持，与子女们和谐共处在一起。他和中年人交流中不忘党性教育，和年轻人的谈心聊天中给予积极鼓励，从他身上看到的总是乐观大度的胸怀，感受到的是对生命的尊重和热爱。
本文发表于《延长石油报》2015年8月28日2版《纵横百年、石油故事》栏目
采访后记
千辛万苦在省城西安找到了这位年逾古稀的油矿老领导范旭毅，他听闻我采访的目的，愿意接受采访，把自己所知一切油田历史讲述的时候，我首先感受到了这位老领导的无私广阔胸怀。
在采访交流中，他多次提到非常佩服延长油矿的老职工，这辈子都敬重这些老职工。他说在文革年代，老职工们能坚守岗位、爱企如家，以干字当头，促进了各项制度的改革落实，以实干、巧干取得了非凡的业绩，这是不容易的，应该要尊重劳动成果，要尊重这些劳动者，光荣属于工人。细想阴汝平看待工人、看待工作和工作成绩的角度与视界，足以看出他身为党员领导干部，把职工利益和职工价值看得比自己的职务高。他客观公正地讲解历史情节，足以看出他勇于客观面对现实、勇于发现问题、勇于解决问题的坚定党性原则和纯真高尚的人格情操。
或许是他生命成长经历的影响，他从战争年代的为人民解放而斗争，到地方政府执政时为人民服务，再到掌管油矿企业时的关心职工群众，他始终把人民群众装在心中，把群众的利益放在最前面，和群众走在一起，与群众心手相牵，体现出了共产党人全心全意为人民服务的精神和本色。他一直坚信只要领导尊重职工，职工就会尊重领导，尊重企业，他做到了甘为公仆，见到了群众的信任相拥。从解放前到改革开放，他在每个工作岗位都做到了奉献、忠诚、敬业，任何一个岗位上都足可以赞扬他为功臣。
他在油矿波动起伏的特殊时期勇挑重担，担任了文革期间任职时间最长的油矿一把手，可谓是当官不易的艰辛从政历程，然而这5年时间，却成为影响他后半生革命与工作生涯的重要因素，因为从这里他见识了“埋头苦干”精神，学习到了“埋头苦干”精神，践行了“埋头苦干”精神，带走了“埋头苦干”精神，即使离开油矿39年了，心里还始终装着延长油矿的“埋头苦干”伟大精神。
他鼓励我说，做“我是延长油田人”系列励志故事的想法很好，这个过程会很不容易，一步步来，最好能完成。尤其是现在健在的老职工，一定要抓紧时间把他们所知道的历史资料整理下来，让我们真实的历史故事做企业宣教题材，在代代石油工人中弘扬传递延长油矿的优良传统，让“埋头苦干”精神永世流传。老人的鼓励给予我莫大的动力，这样一位白发苍苍的老人尚且对做一件事情有如此坚定的意志，我们年轻一代何颜随便就思畏难。
生命是一个长途旅程，他在旅途中始终快乐而行、善良而为，丰富了自己的人生，让生命变得更强壮、更豁达，他以热爱群众的形式体现出热爱生命的本质，祝愿这位耄耋老人健康长寿。
作者简介：
侯小龙，中共党员，在职读研。1996年参加工作，先后从事绞车工、消防警、车工、宣传干事、《油田通讯》编辑记者、油田公司新媒体编辑。从事十多年新闻宣传、企业精神与文化研究工作，连续多年被评为延长石油集团和油田公司优秀新闻工作者。在延安日报、陕西工人报、三秦都市报、中国青年报、中国石油摄影报、陕北诗刊等刊物发表新闻信息、思想政治专业论文和文学作品500余篇。获得中国石油好新闻二等奖、三等奖。
现担任杏子川采油厂采油四队副队长，系陕西省摄影家协会会员、陕西省散文学会会员、《延长石油报》特约通讯员，国家高级摄影师。
栏目介绍
为弘扬“埋头苦干、开拓创新”企业精神，深化讲述“风清气正”油田好故事，清风家园特开辟“四特邀”专栏，“即：特邀纪检干部谈履职尽责、特邀油田作家撰健康文章、特邀群众社团述清风故事、特邀摄影行家看油田变化”。（栏目编辑：张庭学）
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