祥云公司召开2017年度中层干部考核会-水电四局水工机械总厂德乾旺姆
祥云公司为认真贯彻落实甘肃中水电水工机械有限公司干部考核相关规定赵逸岚，付瑞亭切实加强干部管理和人才队伍建设古加尼，客观评价祥云公司中层干部2017年度所开展的各项工作，进一步提升干部队伍综合素质和履职能力，2018年6月20日，组织召开祥云公司2017年度中层干部考核会。总厂副厂长、祥云公司经理梁金亮、祥云公司项目副经理许文奎、副经理兼安全总监王宗以及各职能部门负责人、机关及车间职工代表共13人参加了本次考核会议。

干部考核
考核开始之前，祥云公司制定了考核实施的办法，太极功夫扇第一套教学成立了考核小组斯卡堡集市，严格按照考核的流程和考核的内容开展工作曾子丹。
按照考核的流程周璟馨，首先由祥云公司的9名部门主任进行了述职z108，汇报了各自在2017年所做的工作，分析自身不足和存在的问题，对自己的思想政治工作、工作绩效、管理水平、自身作风建设、管理能力、技能水平等情况进行了客观的评价和总结脱裤族。考核小组本着“客观公平、民主公开”的原则对述职干部进行了打分。梁金亮厂长对大家工作给予充分的肯定的同时方敏仪，也提出了自己的期许与要求高永侠，他指出，一是要落到实处干到实处，二是要做细做认真葛健颖，三是要不忘初心，努力作为宁采儿，带领部门人员一起，向更高的层次迈进。
述职后，考核组按照考核流程暴君的圈宠，对被考核人员的出勤、宣传、内业资料、荣誉等方面进行了严肃认真的考核。
召开中层干部年度考核工作是祥云公司加强干部队伍建设的一项重要措施，是促进干部提高自身素质的重要途径。通过开展2017年度中层干部考核工作，使各部门的中层干部得到了公平公正的评价，进一步增强了干部的责任心和使命感巨野广电网，极大地激发了干部的工作热情，在干部队伍中形成了良好的导向作用。

撰稿：徐焦
摄影：刘会丹