简历攻略—帮你避开简历中的“雷区”-陇桥就业
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简历是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍重生财富。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说博尔特抢跑，简历是求职的“敲门砖“。它代表一个人的形象惠贵人，一份优质的简历可以带给HR良好的视觉冲击，也能加深面试官对你的印象。
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一
简历制作原则
1 、目标原则目标原则，即简历首要突出的就是求职意向。求职意向是一份简历的灵魂，也是HR确定你适合什么岗位的重要依据，明确求职目标，让HR在茫茫人海中一眼看中你。2、对应原则对应原则，主要体现在“为所当为”四个字。即简历中的每个和田秋子模块都紧紧围绕求职意向，每段实践经历都能证明你能胜任这个岗位，让HR认为你是合适的人选。3、简单原则简单原则主要针对简历的篇幅陈颂雄，不宜太长大侠小鱼儿，描述有详有略，一般详写实践经历陈俊言，略写自我评价。对于大学生来说，一般一页纸就够了，最好不加要封面。
二
缩减篇幅的技巧
计算机技能：消灭最基本的计算机应用技能，如“熟练使用Windows”“会操作Office”等。
1、教育背景：不应罗列一大堆学过的课程不知所措造句。消灭大而无当的套话、空洞的自我评价。
2、避免“喊口号”火工弟子，如天生我材必有用。
3、避免“说大话”全惠珍，如给我一个支点，我将撬起整个地球！
4、避免“表忠心”，如你给我一个机会梁政珏，我给你我的全部！
5、缩减与求职意向不相关的素材。
6、适当减小行距、字体、段前段后的距离。字体一般用Times New Roman或Palatino；字号最好用小五或小四张俊宁。
三
简历制作注意事项
1、工作经验是核心
人事经理查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验。填写简历时，要尽量详细描述你的工作内容和职责。
2、“自我评价”要抢眼
面试官在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。
3、专业技能要具体
IT人才描述项目经验时，要将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚，并请详细描述你在该项目中的具体职责。而对于高级人才鹰王宠妻，需详细描述你取得的业绩的具体内容。
4、留下多种联系方式
填写联络方式时恶汉的懒婆娘，请务必填上电话、手机等信息以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系。
5、简历填写要规范
当你在填写简历时，像各种专业证书等信息应填写在技能证书这一栏目中。
四
简历投递的注意事项
1、有的放矢
求职者必须仔细浏览招聘单位简介、招聘职位介绍、信息发布时间、有效期等，留意对方的用人计划及招聘要求，再根据自己的实际情况投递出简历。
2、第一时间投递简历
网络招聘会的举办周期在一周或一个月不等，求职者要争取在第一时间寻找中意的单位，并投递出简历。
3、直接向用人单位投档
直接向用人公司投档，比在求职网站中投档的命中率高。
4、忌向一单位申请多职
5、“另谋高就”时更新简历
当然不是指无目的地更新，更新的目的是要针对不同的公司和职位发出内容针对性不同的简历爱的双重魔力。

祝正在求职的你
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一帆风顺！！吴一迪医神传奇！


编 辑 || 刘亚梅
审 核 || 陈倩倩